?歲聿云暮，步履未歇。回顧 2025，我們并肩闖過(guò)內(nèi)外挑戰(zhàn)。

商務(wù)部打頭陣：海外扛住局勢(shì)波動(dòng)，足跡落遍20余國(guó)、國(guó)內(nèi)扎進(jìn)20余省60余城，全年拿下160家新客戶(hù)；技術(shù)、生產(chǎn)、資材、內(nèi)勤、人事等部門(mén)緊跟上：技術(shù)部7×24小時(shí)托穩(wěn)7300+次需求響應(yīng)，生產(chǎn)部以99.9%合格率守住100%訂單交付……

每一份努力都值得被銘記，每一份成果都凝聚著團(tuán)隊(duì)的力量！

2025年，外貿(mào)遇海外局勢(shì)動(dòng)蕩的沖擊、國(guó)內(nèi)陷市場(chǎng)內(nèi)卷的壓力，愛(ài)陸通仍以敏銳洞察錨定前沿：國(guó)內(nèi)奔襲20余省、60余城，精準(zhǔn)對(duì)接超30家潛在客戶(hù)，織密市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)；海外跨越波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，足跡遍及20余國(guó)，與百余位客戶(hù)深度交流。我們?nèi)陞⒄?場(chǎng)行業(yè)展會(huì)，在內(nèi)外挑戰(zhàn)的夾擊下，我們實(shí)現(xiàn)出貨量逆勢(shì)增長(zhǎng)21%，新增了160家新客戶(hù)，拓展多個(gè)空白區(qū)域市場(chǎng)。每一次出發(fā)都向著更遠(yuǎn)的方向，每一次簽約都源于彼此的信賴(lài)。用腳步丈量市場(chǎng)，用誠(chéng)意贏得認(rèn)可。

研發(fā)部

2025年愛(ài)陸通研發(fā)預(yù)算同比提升15%，核心人員配置加速擴(kuò)充，重點(diǎn)突破低功耗通信與極端環(huán)境適配技術(shù)，構(gòu)建"快速響應(yīng)、精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)"的技術(shù)賦能體系。全年推出10余款迭代新品，拿下多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利。從原理樣機(jī)到量產(chǎn)版本，從功能實(shí)現(xiàn)到性能調(diào)優(yōu)，把創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為可靠方案，用技術(shù)積累筑牢產(chǎn)品根基，持續(xù)突破邊界，讓每一份投入都產(chǎn)生價(jià)值。

技術(shù)部

從電話(huà)那頭的需求響應(yīng)，到設(shè)備旁的問(wèn)題排查，技術(shù)部全年以 “7×24 小時(shí)在線” 的值守，急你所急，予你安心。全年共處理技術(shù)需求13000+次，對(duì)接項(xiàng)目5000多個(gè)現(xiàn)場(chǎng)，平均響應(yīng)時(shí)間3.7分鐘，客戶(hù)滿(mǎn)意度97.8%。我們的 “隨時(shí)在線”，是客戶(hù)最穩(wěn)的后盾，用技術(shù)溫度，托住每一份信賴(lài)。

生產(chǎn)部

從流水線的精準(zhǔn)作業(yè)，到質(zhì)檢臺(tái)的嚴(yán)謹(jǐn)把關(guān)，生產(chǎn)部把 “穩(wěn)、準(zhǔn)、嚴(yán)” 刻進(jìn)每一道工序，讓品質(zhì)成為交付的底氣。訂單交付率達(dá)95%以上， 交客戶(hù)產(chǎn)品合格率100%，直通率提升。每一次質(zhì)檢的較真，都是為了讓產(chǎn)品穩(wěn)穩(wěn)抵達(dá)。用匠心守好生產(chǎn)的每一環(huán)。

內(nèi)勤部

訂單清單無(wú)論多少，包裹發(fā)貨時(shí)都能認(rèn)真精準(zhǔn)核對(duì)，內(nèi)勤部以 “零差錯(cuò)” 的節(jié)奏，托穩(wěn)了每一份訂單的流轉(zhuǎn)。準(zhǔn)時(shí)發(fā)貨率提升10%，處理效率提升18%，準(zhǔn)確率維持在100%。盯緊的是清單，守住的是交付。用細(xì)致，讓每一份貨物準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)。

資材部

從庫(kù)存數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)核對(duì)，到供需鏈路的協(xié)同統(tǒng)籌，資材部以 “零中斷” 的節(jié)奏，托穩(wěn)了生產(chǎn)與交付的全鏈路。物料供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)率達(dá)99.9%，庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率提升15%，供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)降低65%。算清的是庫(kù)存，穩(wěn)住的是生產(chǎn)。用精準(zhǔn)統(tǒng)籌，鏈起每一份供需。

人力行政部

從招聘時(shí)的初見(jiàn)邀約，到日常里的關(guān)懷陪伴，人事部把 “家的溫度” 藏進(jìn)每一個(gè)細(xì)節(jié)，串聯(lián)起團(tuán)隊(duì)的凝聚力。本年度新增了核心人才35名，組織培訓(xùn)演練5場(chǎng)， 員工留存率提升 18%， 團(tuán)建活動(dòng)滿(mǎn)意度 98.2%。招進(jìn)來(lái)的是人才，聚起來(lái)的是家人。用溫暖，讓每一位愛(ài)陸通人安心奔赴。

2025年的腳步即將邁向終點(diǎn)，新序章也近在眼前！2026，我們會(huì)迎來(lái)不少新變化：嶄新的辦公大樓將成為我們的新主場(chǎng)，更開(kāi)闊的空間里，會(huì)裝下更多成長(zhǎng)與突破。

這一年大家辛苦了！公司特意準(zhǔn)備了清甜多汁的江西臍橙作為福利，把這份甜意，送給每一位并肩前行的伙伴。

祝所有愛(ài)陸通的伙伴們?cè)┛鞓?lè)，諸事皆安！也祝福我們的客戶(hù)們，新的一年事業(yè)蒸蒸日上，萬(wàn)事順?biāo)欤?/p>